职场中的狂躁症是如何表现？----

       狂躁症是一种精神疾病，表现为情绪异常高涨、极度自信和易怒。这种表现形式是攻击性的，即时兴奋，有时安静。狂躁症在当今社会并不少见，职场白领中也有很多狂躁症患者，但由于时间、认知等诸多因素，他们没有接受治疗，这在很大程度上影响了他们的工作和生活。

       狂躁症就像一种变异性病毒。这种病毒是最麻烦的，具有很强的伪装能力。当人们发现它时，他们往往陷入危机。最重要的是，狂躁症患者往往是非常令人放心的人。他们往往非常优秀，甚至看起来完美。他们似乎不需要别人的关心，因为他们是人群的中心人物。他们每天都在谈笑风生，眉舞，很有感染力。他们甚至有多余的精力来伸张正义，打抱不公，讨人喜欢。这样的人怎么会缺乏关心呢？所有人都这么认为，就像经济规律一样，他们经常认为流行的东西最终被忽视了。

       患有狂躁症的人往往非常坚强，但他们无意识地选择了一种不正常的方式。他们一直被欣赏和赞扬，潜意识里，害怕一旦他们不精彩，停下来，人们就不再关注他们，他们就会失去，空虚，然后扩大他们的缺失。事实上，这是一种虚荣心、逃避和缺乏勇气的表现。他们经常受到别人的卓越、非凡的能力和其他声誉的影响。正是这个被忽视的黑洞和别人困惑的赞扬，使这样的人很难停下来，比如兴奋的动物，比如干转机，没有油齿轮，剧烈的轰鸣，最终崩溃。

       狂躁症不会无缘无故地入侵，疾病的原因与他们自己的个性、工作和生活方式以及宣泄压力的方式有很大关系。每天都要学会如何调整情绪，尽量放松身心，如果不幸患有狂躁症，应及时就医，积极配合治疗，尽快康复，防止更严重的心理疾病造成的不良后果。

       工作场所的狂躁症患者需要足够的照顾，而不仅仅是以他为中心，而是从精神上感染他，让他们觉得即使没有闪耀也能得到人们的尊重和爱。这可以帮助狂躁症患者从心理治疗的角度减轻症状。但这不是一种手段。如果患者症状明显，发作频繁，应及时就医，需要治疗手段。